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공지사항

()인천광역시영상위원회 공고 제 2019-004



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()인천광역시영상위원회에서 전문성과 소신을 갖고

인천 영상문화발전 및 영상산업 진흥에 기여할

참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

201921

 

사단법인 인천광역시영상위원회 운영위원장



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()인천광역시 영상위원회 채용 및 복무규정 제12(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

         
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위의 자격기준은 해당 부문 응시를 위한 최소한의 자격요건임을 참고하시기 바랍니다.

응시자는 자격기준을 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.

자격기준 상의 경력 인정은 업무 관련분야에 한하며, 직원(정규직 및 계약직)으로 근무한 경력증명서는 최종합격 후 관련 서류를 제출하여야 합니다.

입사 후 3개월의 수습기간을 가지며 수습기간 동안의 처우는 정규직과 동일합니다.

 
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        ○ 서류전형

     실무면접

      각 전형별 합격자는 인천영상위원회 홈페이지 공지 및 개별 통보합니다.



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   채용공고 : 2019. 2. 1.

    접수기간 : 2019. 2. 1 ~ 2019. 2. 17.() 18 까지

    접수방법 : 이메일 접수 (forest@ifc.or.kr)

    문 의

      전 화 : 070-4260-6414 ()인천광역시 영상위원회 인사담당자

      팩 스 : 032-435-7173

      이 메 일 : forest@ifc.or.kr

      주 소 : 인천광역시 중구 제물량로 206번길 17

     제출서류 (필수)

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      출근예정일 : 201934(협의 후 조정 가능)

    유의사항

       - 위원회 소정 양식이 아닌 경우 서류 전형 시 결격 처리합니다.

       - 입사지원서의 사진은 원판을 별도의 프로그램으로 변형하지 않아야 합니다.

       - 경력증명 및 취업지원대상자는 최종합격자 발표 이후 관련 증명서를 제출하여야하며, 해당 서류를 제출하지 못할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

       - 제출 서류는 정해진 분량에 맞추어 작성하시기 바랍니다.

       - 접수 완료 후에는 제출서류를 수정하거나 취소할 수 없습니다.

 

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보수 및 복무는 위원회의 채용 및 복무규정, 보수 및 수당규정 등 위원회의 관련 규정에 의하여 처우하겠습니다.

제출된 서류는 반환하지 않습니다.

제출 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 해당자에 대하여 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있으며, 향후 채용 응시자격 정지 등의 불이익을 받게 됩니다.

아래에 해당되는 취업지원대상자는 해당 증명서를 제출하신 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.

             ․ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29

             ․ 「독립유공자 예우에 관한 법률20

             ․ 「518민주유공자예우에 관한 법률20

             ․ 「특수임무수행자 지원에 관한 법률19

위 대상에 대한 해당 여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계 당국에 확인해야 하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원서와 함께 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.

공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생한 불이익은 응시자의 책임이며, 위원회에서는 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.

위원회의 업무 시간은 평일(~) 오전 9~ 오후 6시까지입니다.

기타 문의사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.

       주 소 : 인천광역시 중구 제물량로 206번길 17

       담 당 : ()인천광역시영상위원회 인사담당자

       전 화 : 032-435-7172 / 070-4260-6414

       팩 스 : 032-435-7173

       이 메 일 : forest@ifc.or.kr

 


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 ()인천광역시 영상위원회 채용 및 복무 규정 제12

금치산자와 한정치산자

파산자로서 복권되지 아니한 자

법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

해외여행에 결격사유가 있는 자

위원회 운영목적 및 사업에 동의하지 않는 자

 

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